Conditions générales d'utilisation

1. Objet

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après « CGU ») ont pour objet de définir les modalités et conditions d'utilisation du site symbiose-emploi.fr (ci-après le « Site »), ainsi que les droits et obligations des utilisateurs.

L'utilisation du Site implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU. Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous ne devez pas utiliser le Site.

2. Définitions

• Utilisateur : toute personne physique accédant au Site, qu'elle soit inscrite ou non.
• Candidat : utilisateur inscrit à la recherche d'un emploi ou souhaitant découvrir des entreprises.
• Employeur : utilisateur inscrit représentant une entreprise, souhaitant publier des offres ou gérer sa page entreprise.
• Service : ensemble des fonctionnalités proposées par le Site.

3. Accès au service

Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d'un accès à Internet. Les frais liés à l'accès (connexion, matériel) sont à la charge de l'utilisateur.

Symbiose Emploi se réserve le droit de suspendre ou d'interrompre l'accès au Site pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou pour toute autre raison, sans préavis ni indemnité.

Certaines fonctionnalités nécessitent la création d'un compte. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à les maintenir à jour.

4. Inscription et compte utilisateur

L'inscription est ouverte à toute personne physique majeure ou toute personne morale. L'utilisateur choisit un identifiant (adresse email) et un mot de passe dont il est seul responsable de la confidentialité.

Symbiose Emploi se réserve le droit de supprimer tout compte en cas de non-respect des présentes CGU, de comportement frauduleux ou de fourniture d'informations inexactes.

5. Responsabilités de l'utilisateur

L'utilisateur s'engage à :

• Utiliser le Site conformément à sa destination et aux présentes CGU.
• Ne pas publier de contenu illicite, diffamatoire, discriminatoire ou portant atteinte aux droits de tiers.
• Ne pas tenter d'accéder de manière non autorisée aux systèmes informatiques du Site.
• Ne pas utiliser de dispositifs automatisés (robots, scrapers) pour collecter des données du Site sans autorisation.
• Respecter les droits de propriété intellectuelle de Symbiose Emploi et des tiers.

6. Responsabilités de Symbiose Emploi

Symbiose Emploi s'efforce d'assurer la disponibilité et la fiabilité du Site. Toutefois, Symbiose Emploi ne garantit pas :

• L'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité des informations relatives aux entreprises, lesquelles proviennent de sources publiques (INSEE, France Travail) et de déclarations d'employeurs.
• L'absence d'interruption ou d'erreur dans le fonctionnement du Site.
• L'obtention d'un emploi ou d'un candidat suite à l'utilisation du Service.

Symbiose Emploi agit en qualité d'intermédiaire technique et ne saurait être tenue responsable des relations entre candidats et employeurs.

7. Données personnelles

Les données personnelles des utilisateurs sont traitées conformément à notre Politique de confidentialité.

Tout utilisateur dispose d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et de portabilité de ses données. Il peut également demander la correction d'informations inexactes via notre formulaire de rectification.

8. Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments du Site (structure, design, textes, logos, graphismes, logiciels, bases de données) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle et appartient à Symbiose Emploi SAS, sauf mention contraire.

Les utilisateurs s'engagent à ne pas reproduire, modifier ou diffuser les contenus du Site sans autorisation écrite préalable.

Les utilisateurs conservent la propriété intellectuelle de leurs propres contenus (CV, lettres de motivation). En publiant du contenu sur le Site, ils accordent à Symbiose Emploi une licence non exclusive, gratuite et limitée à la durée du compte pour les besoins du Service.

9. Signaux d'emploi et données entreprises

Les signaux d'emploi affichés sur le Site (« Recrute maintenant », « Potentiel d'embauche élevé », « Recrute régulièrement », « Candidature spontanée recommandée ») sont calculés à partir de données publiques et d'algorithmes prédictifs. Ils constituent des indicateurs et non des garanties de recrutement.

Toute entreprise peut demander la vérification ou la correction des informations la concernant via le formulaire de rectification ou en revendiquant sa page entreprise.

10. Liens hypertextes

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers. Symbiose Emploi n'exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu.

11. Modification des CGU

Symbiose Emploi se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs inscrits seront informés par email de toute modification substantielle. La poursuite de l'utilisation du Site après modification vaut acceptation des nouvelles CGU.

12. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, les parties s'efforceront de trouver une solution amiable. À défaut, les tribunaux compétents du ressort de la Cour d'appel de Bordeaux seront seuls compétents.

13. Contact

Dernière mise à jour : janvier 2025