DIRECTEUR D'AGENCE

L'entreprise Acteur national majeur des services à la personne , le groupe s'appuie sur plus de 200 agences déployées sur l'ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires. Il accompagne chaque jour un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, actifs) en favorisant le maintien à domicile, l'autonomie, la continuité de vie et la sécurité des parcours. Sa culture repose sur une vision profondément humaine : respect, soutien, utilité sociale, proximité, qualité de relation, professionnalisation des équipes et progression continue . Les missions du poste Vous prenez la direction complète de votre agence , avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel . Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires : Pilotage & développement Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions) Management & accompagnement des équipes Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération Pilotage qualité, process & conformité Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives Conditions, statut & avantages Statut : Cadre forfait heures Salaire de base : 2 500 à 3 000 brut mensuels selon profil Prime semestrielle : 2 500 € Véhicule de service Mutuelle, prévoyance incluse Accueil, accompagnement et formation aux outils internes Le profil recherché Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain , combinant leadership, stratégie et proximité terrain , avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif. Atouts clés attendus : Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service Diplômes appréciés : formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le médico-social , le management, les sciences humaines ou gestion. Carine LEBAILLIF Mon avis sur cette offre « 4️⃣ Pourquoi rejoindre le groupe ?Parce que vous rejoignez un acteur solide, reconnu et en développement, offrant un rôle clé, autonome et responsabilisant. Vous évoluerez dans un environnement humain, engagé et proche du terrain, avec des perspectives réelles dévolution, un accompagnement structuré, et la possibilité de contribuer concrètement à limpact social sur votre territoire. »