Agent : 15 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 15 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 65 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
15
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
8
employeurs avec une offre en ligne
59
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Agent sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
ASSOCIATION DES PARONS3 recrutementsAix-en-Provence (13) · dernière offre en septembre 2026
- ALTERIS3 recrutements
Clermont-Ferrand (63) · dernière offre en septembre 2026
- TATRANSMONTAGNE ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE3 recrutements
Sombernon (21) · dernière offre en septembre 2026
- SGSERVICES GAGNANTS2 recrutements
Orsay (91) · dernière offre en septembre 2026
- SVSIVOM VILLAGES DE LA VALLEE DU REVEILLON2 recrutements
Delincourt (60) · dernière offre en août 2026
- HTHANDI TRANSPORT1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en octobre 2026
- EEENFANCE ET JEUNESSE EN AVALLONNAIS1 recrutement
Avallon (89) · dernière offre en septembre 2026
TRANS CONFORT1 recrutementBassens (33) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- CDCOMMUNE DE LYON1 recrutement
Parmilieu (38) · dernière offre en septembre 2026
TC TRANSPORT ADAPTE1 recrutementSaint-Genis-Laval (69) · dernière offre en août 2026
LIBERTY PROVENCE1 recrutementBelin-Béliet (33) · dernière offre en août 2026
CC DES SAVOIR-FAIRE (CCSF)1 recrutementFayl-Billot (52) · dernière offre en juillet 2026
ASS L'EBENE1 recrutementCayenne (973) · dernière offre en juin 2026
- ASASSOCIATION SOINS DOMICILE1 recrutement
Bourg-la-Reine (92) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.