Agent : 13 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 13 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 50 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
13
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
13
employeurs avec une offre en ligne
30
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Agent sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- COMMUNE DE LES DEUX ALPES2 recrutements
Les Deux Alpes (38) · dernière offre en septembre 2026
UCPA SPORT VACANCES2 recrutementsLa Rochelle (17) · dernière offre en août 2026
PASCAL DELCROIX1 recrutementAndernos-les-Bains (33) · dernière offre en septembre 2026
- CMCOTE MAISON ET JARDIN (CMJ)1 recrutement
Saint-Martin-du-Var (06) · dernière offre en septembre 2026
- COMMUNE DE RAMONVILLE SAINT AGNE1 recrutement
Ramonville-Saint-Agne (31) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE SAINT FONS1 recrutementSaint-Fons (69) · dernière offre en septembre 2026
ENTREPRISE GUY CHALLANCIN1 recrutementCorme-Royal (17) · dernière offre en août 2026
- INSTITUT NATIONAL DE L'HYGIENE ET DU NETTOYAGE INDUSTRIEL1 recrutement
Lille (59) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE CHASSIGNIEU1 recrutementChassignieu (38) · dernière offre en août 2026
ALIVI PISCINES 2A (ALIVI PISCINES 2A)1 recrutementZonza (2A) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE SAINT GERVAIS LES BAINS1 recrutementSaint-Gervais-les-Bains (74) · dernière offre en août 2026
- ASASSISTANCE SERVICES PISCINE1 recrutement
Saint-Hippolyte (17) · dernière offre en août 2026
- C1 recrutement
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.