Agent : 36 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 36 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 37 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
36
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
62
employeurs avec une offre en ligne
157
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Agent sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
DEPARTEMENT DE LA LOIRE12 recrutementsSaint-Étienne (42) · dernière offre en septembre 2026
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE3 recrutementsColmar (68) · dernière offre en septembre 2026
DEPARTEMENT DE L ARDECHE2 recrutementsPrivas (07) · dernière offre en septembre 2026
CA DE HAGUENAU2 recrutementsHaguenau (67) · dernière offre en septembre 2026
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG2 recrutementsStrasbourg (67) · dernière offre en septembre 2026
- CDCOMMUNE DE VALLET2 recrutements
Vallet (44) · dernière offre en septembre 2026
DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE2 recrutementsDigne-les-Bains (04) · dernière offre en septembre 2026
DEPARTEMENT DU RHONE2 recrutementsLyon (69) · dernière offre en août 2026
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS SABOLIEN2 recrutementsSablé-sur-Sarthe (72) · dernière offre en août 2026
- CDCOMMUNE DE BETTON BETTONET2 recrutements
Betton-Bettonet (73) · dernière offre en août 2026
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DES ROUTES EST (DIR)2 recrutementsLa Vèze (25) · dernière offre en juillet 2026
CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART1 recrutementLieusaint (77) · dernière offre en septembre 2026
- MPMETZ PARKINGS1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- COMMUNE DE LES DEUX ALPES1 recrutement
Les Deux Alpes (38) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE MELESSE1 recrutementMelesse (35) · dernière offre en septembre 2026
DEPARTEMENT DE LA CREUSE1 recrutementGuéret (23) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE ANCENIS-SAINT-GEREON1 recrutementAncenis-Saint-Géréon (44) · dernière offre en septembre 2026
- SDSYNDICAT D'EAU DU VAL DU THOUET1 recrutement
Thouars (79) · dernière offre en septembre 2026
- METROPOLE ROUEN NORMANDIE1 recrutement
Rouen (76) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE VARENNES-VAUZELLES1 recrutementVarennes-Vauzelles (58) · dernière offre en septembre 2026
EMI-CRENO1 recrutementStrasbourg (67) · dernière offre en septembre 2026
- Elior Restauration France1 recrutement
Val-de-Cognac (16) · dernière offre en août 2026
- ADAUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE1 recrutement
Saintes (17) · dernière offre en août 2026
- DDDEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE1 recrutement
Le Puy-en-Velay (43) · dernière offre en août 2026
- DDDEPARTEMENT DE LA VIENNE1 recrutement
Poitiers (86) · dernière offre en août 2026
- ECELITE COLLECTE VOIRIE1 recrutement
dernière offre en août 2026
- VOIES NAVIGABLES DE FRANCE1 recrutement
Lille (59) · dernière offre en août 2026
COMMUNE FONTAINEBLEAU1 recrutementFontainebleau (77) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE COMBLOUX1 recrutementCombloux (74) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE VALSERHONE1 recrutementValserhône (01) · dernière offre en août 2026
CORSE PAYSAGE1 recrutementAjaccio (2A) · dernière offre en août 2026
LE HAVRE SEINE METROPOLE1 recrutementLe Havre (76) · dernière offre en août 2026
CC COEUR ET COTEAUX DU COMMINGES1 recrutementSaint-Gaudens (31) · dernière offre en août 2026
- COMMUNE DE ERGUE GABERIC1 recrutement
Ergué-Gabéric (29) · dernière offre en juillet 2026
CC LOIRE LAYON AUBANCE1 recrutementSaint-Georges-sur-Loire (49) · dernière offre en juillet 2026
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DES ROUTES MASSIF-CENTRAL (DIR)1 recrutementLanarce (07) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.