Agent : 14 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 14 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 42 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
14
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
19
employeurs avec une offre en ligne
37
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Agent sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
DISTRI SECURITE3 recrutementsLes Essarts-le-Roi (78) · dernière offre en septembre 2026
- NSNYX SECURITE PRIVEE (NYX SECURITE - BERNARD SECURITE PROTECTION - BSP)2 recrutements
Saint-Nicolas (62) · dernière offre en août 2026
AGENCE OMEGA SECURITE2 recrutementsCerisé (61) · dernière offre en juillet 2026
- PAPRO ACT SECURITE1 recrutement
Chantilly (60) · dernière offre en octobre 2026
ONET SECURITE SOLUTIONS HUMAINES1 recrutementDunkerque (59) · dernière offre en septembre 2026
AENEAS SECURITE1 recrutementDunkerque (59) · dernière offre en septembre 2026
UNION ACCESS SECURITY1 recrutementClichy (92) · dernière offre en septembre 2026
- APAXIOM PROTECTION SERVICES INCENDIE1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- SSSERENITY SECURITY1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- SS1 recrutement
MONDIAL PREVENTION SECURITE (M P S)1 recrutementChampagne-au-Mont-d'Or (69) · dernière offre en août 2026
ULTREIA SECURITE1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
- OPONE PROTECTION1 recrutement
Toulouse (31) · dernière offre en août 2026
SURE-GUARD1 recrutementLe Plessis-Belleville (60) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.