Assembleur : 21 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 21 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 62 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
21
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
13
employeurs avec une offre en ligne
272
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Assembleur sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- SSSCI SIMON2 recrutements
dernière offre en octobre 2026
- VE2 recrutements
- TETYCO ELECTRONICS SIMEL1 recrutement
Gevrey-Chambertin (21) · dernière offre en septembre 2026
COMPAGNIE DES SIGNAUX1 recrutementRiom (63) · dernière offre en septembre 2026
STELLA LOISIRS1 recrutementTourcoing (59) · dernière offre en septembre 2026
ELECTRONIQUE DU MAZET1 recrutementMazet-Saint-Voy (43) · dernière offre en septembre 2026
DELTA SERVICE PRODUCTION (DSP)1 recrutementCastries (34) · dernière offre en septembre 2026
- MIMICROPHAR INDUSTRIES1 recrutement
Port-Vendres (66) · dernière offre en septembre 2026
- C1 recrutement
- AATOUT1 recrutement
Haute-Amance (52) · dernière offre en août 2026
GEZIM1 recrutementAubervilliers (93) · dernière offre en août 2026
ODYSSEE SYSTEMES1 recrutementMouans-Sartoux (06) · dernière offre en août 2026
APF FRANCE HANDICAP1 recrutementAngoulême (16) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
FLYING EYE (FLYING EYE)1 recrutementBiot (06) · dernière offre en août 2026
VITALIANS1 recrutementAndrézieux-Bouthéon (42) · dernière offre en août 2026
- LCLCJ CAPTEURS1 recrutement
Vertou (44) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- APALL PRECISION SYSTEMS1 recrutement
Le Bourget (93) · dernière offre en juillet 2026
1 recrutement- QMQUANTEL MEDICAL1 recrutement
Cournon-d'Auvergne (63) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.