Billettiste voyages : 15 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 15 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 39 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
15
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
23
employeurs avec une offre en ligne
56
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Billettiste voyages sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- GLGAITE LYRIQUE1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- LVLOISIRS VACANCES LANGUEDOC1 recrutement
Gruissan (11) · dernière offre en septembre 2026
S-CAPE FRANCE1 recrutementMonpazier (24) · dernière offre en septembre 2026
VILLAGE MONTANA HOLIDAYS1 recrutementAlbertville (73) · dernière offre en septembre 2026
CLUB LANGUES & CIVILISATIONS1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
- UHUNIQUE HOLIDAYS FRANCE1 recrutement
Uzès (30) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
- SARL TAMARINA (AKOYA HOTEL & SPA)1 recrutement
Saint-Paul (974) · dernière offre en août 2026
LOV & DUCASSE1 recrutementVersailles (78) · dernière offre en août 2026
- RSRISING STONE HOSPITALITY1 recrutement
dernière offre en août 2026
1 recrutement
MARIETTON DEVELOPPEMENT1 recrutementLyon (69) · dernière offre en août 2026
HELI SECURITE1 recrutementEpagny Metz-Tessy (74) · dernière offre en juillet 2026
- SISYNDICAT INTERCOMMUNAL DE VALBERG (SIV)1 recrutement
Péone (06) · dernière offre en juillet 2026
- ODOFFICE DE TOURISME DU BOULONNAIS COTE D'OPALE1 recrutement
Boulogne-sur-Mer (62) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.