Bûcheron : 17 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 17 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 25 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
17
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
50
employeurs avec une offre en ligne
167
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Bûcheron sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
TRAVAUX ET ENVIRONNEMENT8 recrutementsLes Mées (04) · dernière offre en août 2026
- SAS RUAULT2 recrutements
Noyant-Villages (49) · dernière offre en août 2026
- SLSARL LA FORESTIERE DE PROVENCE1 recrutement
Carpentras (84) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- OAOULMANTICH.A (OULMANTICH.A)1 recrutement
Roanne (42) · dernière offre en septembre 2026
- VVALORIFOR1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- SMSCEA MOUSSIROTTE1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- RERM EXPLOITATION1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- MFMULLER FORET1 recrutement
Lay-Saint-Christophe (54) · dernière offre en août 2026
- HH2HD1 recrutement
dernière offre en août 2026
ADONIS PAYSAGES1 recrutementVallauris (06) · dernière offre en août 2026
- SJSOCIETE JBIDANE1 recrutement
Brignoles (83) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
LES ENVIRONNEURS1 recrutementGap (05) · dernière offre en août 2026
- EMENTREPRISE MACAGNO1 recrutement
Peyruis (04) · dernière offre en juillet 2026
- GPGODARD PAYSAGES1 recrutement
Campagne-lès-Hesdin (62) · dernière offre en juillet 2026
- PLPIERRE L'ELAGUEUR DE BOURGOGNE1 recrutement
dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.