Chargé : 17 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Rhône (69), 17 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chargé sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
L'UZYNE (MALLS/TRACES MARKETING/FRONT DE NEIGE/SNOWTIME/FIELD AND PEOPLE)10 recrutementsOullins-Pierre-Bénite (69) · dernière offre en septembre 2026
2 recrutements
DEPARTEMENT DU RHONE2 recrutementsLyon (69) · dernière offre en août 2026
JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE1 recrutementLyon (69) · dernière offre en septembre 2026
- GD1 recrutement
INSTITUT LYFE1 recrutementÉcully (69) · dernière offre en septembre 2026
- TLTOUT L ' TEMPS PRESS1 recrutement
Lyon (69) · dernière offre en septembre 2026
EDF BUSINESS SERVICES1 recrutementLimonest (69) · dernière offre en septembre 2026
SOC EXPLOITATION BOWLING OUEST LYONNAIS (SEBOL)1 recrutementBrignais (69) · dernière offre en septembre 2026
CENTRE SOCIAL DE LA BERTHAUDIERE1 recrutementDécines-Charpieu (69) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
OFFICE FIDESIEN TOUS AGES (OFTA)1 recrutementSainte-Foy-lès-Lyon (69) · dernière offre en août 2026
- TBTHAI BIEN ETRE (THAI BIEN ETRE)1 recrutement
Lyon (69) · dernière offre en août 2026
LES VERTS MONTS1 recrutementCharly (69) · dernière offre en juillet 2026
- OOLIBANNE1 recrutement
Villeurbanne (69) · dernière offre en juillet 2026
- SBSOLUTION BATIMENT SERVICE1 recrutement
Vénissieux (69) · dernière offre en juin 2026
- ACALAN CAR1 recrutement
Saint-Symphorien-d'Ozon (69) · dernière offre en mai 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.