Chargé : 12 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 12 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 71 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
12
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
5
employeurs avec une offre en ligne
11
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chargé sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE (BNF)1 recrutement
Bussy-Saint-Georges (77) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE DOLOMIEU1 recrutementDolomieu (38) · dernière offre en septembre 2026
- COMMUNE DE JAUSIERS1 recrutement
Jausiers (04) · dernière offre en septembre 2026
TOULOUSE METROPOLE1 recrutementToulouse (31) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE D HONDSCHOOTE1 recrutementHondschoote (59) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNE DE CHATEAU L'EVEQUE1 recrutementChâteau-l'Évêque (24) · dernière offre en septembre 2026
- EPT DE BASSIN SEINE GRANDS LACS (EPTB SGL)1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en août 2026
CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'1 recrutementLouhans-Châteaurenaud (71) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE CLICHY1 recrutementMurat-le-Quaire (63) · dernière offre en août 2026
SMO ETUDES, AMENAGEMENT ET GESTION DE LA BASE DE PLEIN AIR ET DE LOISIRS DE JABLINES-ANNET (SMEAG)1 recrutementJablines (77) · dernière offre en août 2026
AGENCE REGIONALE DE SANTE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE (ARS)1 recrutementDijon (21) · dernière offre en août 2026
- DGDIRECTION GENERALE DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.