Chef : 15 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 15 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 25 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
15
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
46
employeurs avec une offre en ligne
220
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION (GEIQ 13)4 recrutementsMarseille (13) · dernière offre en juillet 2026
- CDCOMMUNE DE BOBIGNY2 recrutements
Saint-Pierre-d'Oléron (17) · dernière offre en septembre 2026
VITALIANS2 recrutementsAndrézieux-Bouthéon (42) · dernière offre en septembre 2026
- CWCOLLECTIVE WORK1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
TERSEN1 recrutementMagny-les-Hameaux (78) · dernière offre en septembre 2026
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES1 recrutementNiort (79) · dernière offre en septembre 2026
PROFILA1 recrutementNogent-sur-Marne (94) · dernière offre en septembre 2026
GIESPER - TRAVAUX PUBLICS1 recrutementMartignas-sur-Jalle (33) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- DRDUBOST RESEAUX TRAVAUX PUBLICS (DRTP)1 recrutement
Saint-Florentin (89) · dernière offre en août 2026
CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE1 recrutementAvranches (50) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE PORNIC1 recrutementPornic (44) · dernière offre en août 2026
ANTHONY RICHARD TP (ARTP 35) (ARTP 35)1 recrutementGuipry-Messac (35) · dernière offre en juillet 2026
- BFBARRE FILS1 recrutement
Civray (86) · dernière offre en juillet 2026
SA ROUQUETTE TRAVAUX PUBLICS (RTP)1 recrutementAubin (12) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.