Chef : 19 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 19 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 48 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
19
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
21
employeurs avec une offre en ligne
104
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
5 recrutements
DAVRICOURT2 recrutementsLille (59) · dernière offre en septembre 2026
LA PLATEFORME2 recrutementsWasquehal (59) · dernière offre en septembre 2026
2 recrutements
2 recrutements
GERARD PERRIER INDUSTRIE (GPI)1 recrutementBelley (01) · dernière offre en septembre 2026
AUTOMATIQUE ET INDUSTRIE1 recrutementSaint-Jean-de-Moirans (38) · dernière offre en septembre 2026
SYSCO FRANCE SAS1 recrutementMontmoreau (16) · dernière offre en septembre 2026
EUROP'EQUIPEMENT1 recrutementMouvaux (59) · dernière offre en août 2026
- SSCC1 recrutement
Saint-Laurent-Blangy (62) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
HOLENEK INGENIERIE1 recrutementNantes (44) · dernière offre en août 2026
EXPERIS FRANCE1 recrutementVilleneuve-d'Ascq (59) · dernière offre en août 2026
INTRUM CORPORATE (INTRUM - IJCOF - COFRECO - OPHELOS)1 recrutementLibourne (33) · dernière offre en août 2026
CAPTIVEA1 recrutementÉchirolles (38) · dernière offre en août 2026
- TTRAVELJUICE1 recrutement
Valbonne (06) · dernière offre en juillet 2026
EXPLOITATIONS FORESTIERES BARILLET1 recrutementBeauvais (60) · dernière offre en juillet 2026
- S1 recrutement
SOCOMEC1 recrutementVilleneuve-d'Ascq (59) · dernière offre en mars 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.