Chef : 20 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 20 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 32 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
20
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
42
employeurs avec une offre en ligne
201
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
5 recrutements- DSDMF SALES & MARKETING3 recrutements
Caudan (56) · dernière offre en août 2026
HEINEKEN ENTREPRISE2 recrutementsMons-en-Barœul (59) · dernière offre en septembre 2026
- ACA C C2 recrutements
Sarlat-la-Canéda (24) · dernière offre en septembre 2026
AZUR PROMOTION2 recrutementsRégusse (83) · dernière offre en août 2026
- I1 recrutement
COMMUNE DE CHARENTON LE PONT1 recrutementArès (33) · dernière offre en septembre 2026
GLOBE GROUPE1 recrutementRoissy-en-France (95) · dernière offre en août 2026
ERHARD PATISSIER GLACIER (EPG)1 recrutementTailly (21) · dernière offre en août 2026
- YSYOOMI SKINCARE1 recrutement
dernière offre en août 2026
DR.OETKER FRANCE SAS1 recrutementStrasbourg (67) · dernière offre en août 2026
ISOR MEDITERRANEE1 recrutementMontpellier (34) · dernière offre en août 2026
OPTEVEN ASSURANCES1 recrutementVilleurbanne (69) · dernière offre en août 2026
- O1ORION 111 recrutement
Carcassonne (11) · dernière offre en juillet 2026
1 recrutement- PPHOEBUX1 recrutement
Champniers (16) · dernière offre en juillet 2026
- J1 recrutement
PATISSERIES GOURMANDES1 recrutementLoudéac (22) · dernière offre en juin 2026
CASTORAMA FRANCE1 recrutementAngoulême (16) · dernière offre en avril 2026
1 recrutement
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.