Chef de projet : 22 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Paris (75), 22 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef de projet sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
GROUPE REVUE FIDUCIAIRE (GROUPE RF)4 recrutementsParis (75) · dernière offre en septembre 2026
2 recrutements
L'APES (L'APES)1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
CAMPUS DE L'INCLUSION1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
FRATERNITE GENERALE1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
HERMESIANE1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
UNIVERSITE PARIS CITE1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
TOURNONS LA PAGE (TLP)1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
- S1 recrutement
REFASHION (REFASHION)1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- OPON PURPOSE FRANCE (ON PURPOSE)1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en août 2026
CHANTIER ECOLE1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
CLIC&MOI (C&M)1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA PERIPHERIE DE PARIS POUR LES ENERGIES ET LES RESEAUX DE COMMUNICATION (SIPPEREC)1 recrutementParis (75) · dernière offre en juillet 2026
- ITIC PARIS (ITIC)1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en juillet 2026
1 recrutement- SSSMALLTOX (SMALLTOX)1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en juin 2026
AUREIS FORMATION1 recrutementParis (75) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.