Conseiller : 12 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 12 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 52 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
12
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
11
employeurs avec une offre en ligne
20
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Conseiller sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
BASILIADE2 recrutementsBourg-en-Bresse (01) · dernière offre en octobre 2026
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX1 recrutementPérigueux (24) · dernière offre en septembre 2026
- DDDIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DU BAS RHIN (DSDEN)1 recrutement
Strasbourg (67) · dernière offre en septembre 2026
- DDDIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DU VAR (DSDEN)1 recrutement
Toulon (83) · dernière offre en septembre 2026
- DDDIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DE LA LOIRE (DSDEN)1 recrutement
Saint-Étienne (42) · dernière offre en septembre 2026
- AP1 recrutement
- DDDIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DE L'AUBE (DSDEN)1 recrutement
Troyes (10) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE CHOISY LE ROI1 recrutementOradour-sur-Vayres (87) · dernière offre en août 2026
COMMUNE DE MONTBELIARD1 recrutementMontbéliard (25) · dernière offre en juillet 2026
DEPARTEMENT DE L EURE1 recrutementÉvreux (27) · dernière offre en juillet 2026
- DDDIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DE LA NIEVRE (DSDEN)1 recrutement
Nevers (58) · dernière offre en avril 2026
- RDRECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES1 recrutement
Versailles (78) · dernière offre en avril 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.