Gérant : 19 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 19 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 44 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
19
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
24
employeurs avec une offre en ligne
66
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Gérant sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
New Line3 recrutementsChâteaubernard (16) · dernière offre en septembre 2026
EURL LC BAZIN2 recrutementsNantes (44) · dernière offre en septembre 2026
PASCAL COSTE COIFFURE2 recrutementsBarbezieux-Saint-Hilaire (16) · dernière offre en août 2026
- MTMALAGAS'TYLE1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- SUSHAPE UP1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- PPALMEIRAS1 recrutement
Clermont-Ferrand (63) · dernière offre en septembre 2026
GG BERCY (GG BERCY)1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
NERO COIF.1 recrutementVilliers-sur-Marne (94) · dernière offre en septembre 2026
- CSC2C SAINT MAX 21 recrutement
Saint-Maximin (60) · dernière offre en août 2026
- CSCOIFFURE S.J.1 recrutement
dernière offre en août 2026
1 recrutement- ILISIS LE SALON1 recrutement
Corzé (49) · dernière offre en août 2026
LE BON COIFFEUR (IL MAESTRO)1 recrutementMetz (57) · dernière offre en août 2026
- SLSTELLA LUNA1 recrutement
dernière offre en août 2026
BARBICHE1 recrutementMontauroux (83) · dernière offre en août 2026
- CGCASTEL GEST1 recrutement
Châteauroux (36) · dernière offre en août 2026
- K1 recrutement
- VCVALERIE CHASSIGNOL1 recrutement
Argent-sur-Sauldre (18) · dernière offre en juillet 2026
- FSFECAMP SALSA1 recrutement
Fécamp (76) · dernière offre en mai 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.