Magasinier : 18 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Pas-de-Calais (62), 18 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Magasinier sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- LFLOGISTIQUE FRANCE SAS3 recrutements
Évin-Malmaison (62) · dernière offre en septembre 2026
- IDINSTITUT DEPARTEMENTAL ALBERT CALMETTE2 recrutements
Camiers (62) · dernière offre en octobre 2026
TRENOIS DECAMPS2 recrutementsArras (62) · dernière offre en septembre 2026
- ALAXDIS LOGISTIQUE2 recrutements
Épinoy (62) · dernière offre en septembre 2026
- S1 recrutement
- M1 recrutement
- JBJULIEN BELLEMBOIS1 recrutement
Beaurains (62) · dernière offre en septembre 2026
GORRIAS PICARDIE1 recrutementSaint-Martin-Boulogne (62) · dernière offre en septembre 2026
DISTRI CLUB MEDICAL1 recrutementHesdin-la-Forêt (62) · dernière offre en septembre 2026
- PAPIECES AUTO PAJ1 recrutement
Saint-Omer (62) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
EXCLUSIVE MOTORS1 recrutementLillers (62) · dernière offre en août 2026
- TTECHNORLAIT1 recrutement
Sainte-Catherine (62) · dernière offre en août 2026
GREILSAMMER1 recrutementLibercourt (62) · dernière offre en juillet 2026
PATISFRANCE - PURATOS1 recrutementBéthune (62) · dernière offre en juillet 2026
- EBETABLISSEMENTS BOSSU CUVELIER1 recrutement
Saint-Laurent-Blangy (62) · dernière offre en juillet 2026
- DPDELIT PNEUS1 recrutement
Saint-Nicolas (62) · dernière offre en juillet 2026
- IDINGE-DISTRIBUTION1 recrutement
Vitry-en-Artois (62) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.