Orthoprothésiste : 14 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 14 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 36 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
14
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
25
employeurs avec une offre en ligne
87
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Orthoprothésiste sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- APADN PODO ORTHESE (ADN PODO ORTHESE)1 recrutement
Rennes (35) · dernière offre en septembre 2026
- PPOLYPODO1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- CDCOMITE D AIDE AUX PERSONNES TRAUMATISEES ET HANDICAPEES1 recrutement
Miribel (01) · dernière offre en septembre 2026
- AOARENA ORTHOPEDIE1 recrutement
Nice (06) · dernière offre en septembre 2026
J.MAILLEBUAU ORTHOPEDIE -PODO-ORTHESE1 recrutementEspalion (12) · dernière offre en septembre 2026
- WOWIEL ORTHOPEDIE1 recrutement
Béthune (62) · dernière offre en août 2026
- PPRESTILAB1 recrutement
Saint-Doulchard (18) · dernière offre en août 2026
ORTHO-IMPULSE (ORTHO-IMPULSE)1 recrutementAvignon (84) · dernière offre en août 2026
- MOMOVE ORTHO (MOVE ORTHO 3D)1 recrutement
Issenheim (68) · dernière offre en août 2026
- CPCAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE EURE (CPAM)1 recrutement
Évreux (27) · dernière offre en août 2026
ESTEREL ORTHOPEDIE (ESTEREL ORTHOPEDIE)1 recrutementFréjus (83) · dernière offre en août 2026
BIORTHOPEDIE1 recrutementQuint-Fonsegrives (31) · dernière offre en août 2026
CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE (CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE) (CAM)1 recrutementCarcassonne (11) · dernière offre en août 2026
MEDICAL LAFAYETTE1 recrutementDole (39) · dernière offre en août 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.