Ouvrier forestier : 17 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 17 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 52 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
17
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
16
employeurs avec une offre en ligne
45
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Ouvrier forestier sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- CCHANCE2 recrutements
dernière offre en septembre 2026
- PPPEBA PLANTATION EXPLOITATION BOIS AQUITAINE2 recrutements
Mont-de-Marsan (40) · dernière offre en septembre 2026
- TBTRANSFORM'BOIS'181 recrutement
Mornay-sur-Allier (18) · dernière offre en octobre 2026
OFFICE NATIONAL DES FORETS1 recrutementMornac (16) · dernière offre en octobre 2026
FORET D'ICI1 recrutementCompiègne (60) · dernière offre en octobre 2026
- SNSUD NATURE SERVICES1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- SBSARL BENOIT WOLL1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- GSGASPAR SYLVICULTURE1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
SARL FOURNAND ET FILS1 recrutementFaramans (01) · dernière offre en septembre 2026
- KKLEIN1 recrutement
Trith-Saint-Léger (59) · dernière offre en septembre 2026
- CMCHRISTOPHE MEYER1 recrutement
Aiguillon (47) · dernière offre en septembre 2026
SOCIETE D'EXPLOITATION FRANCK PISANO (SEFP)1 recrutementCoussey (88) · dernière offre en septembre 2026
- SOCIETE ALPINE DES BOIS1 recrutement
Salignac (04) · dernière offre en septembre 2026
- SKSYLVICULTURE KOEHREN1 recrutement
Mont-sous-Vaudrey (39) · dernière offre en août 2026
- SCSTEPHANE COTTEL1 recrutement
dernière offre en juillet 2026
- EMENTREPRISE MACAGNO1 recrutement
Peyruis (04) · dernière offre en juillet 2026
- COOPERATIVE AGRICOLE LIGNEO (COOPERATIVE LIGNEO) (LIGNEO)1 recrutement
Villers-Semeuse (08) · dernière offre en avril 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.