Responsable des systèmes d'information (SI) : 13 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 13 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 30 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
13
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
31
employeurs avec une offre en ligne
116
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Responsable des systèmes d'information (SI) sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
J&P FACILITIES2 recrutementsMontesson (78) · dernière offre en août 2026
- SNSociété Nationale SNCF1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
- MINISTERE DE LA JUSTICE1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en septembre 2026
ALTHEA FRANCE (ALTHEA FRANCE)1 recrutementMérignac (33) · dernière offre en septembre 2026
NET PLUS (NET PLUS)1 recrutementTrégueux (22) · dernière offre en septembre 2026
VYV 3 (VYV 3)1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS1 recrutementLa Brée-les-Bains (17) · dernière offre en août 2026
- CDCENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (CDGFPT)1 recrutement
La Roche-sur-Yon (85) · dernière offre en juillet 2026
- HARI STUDIOS1 recrutement
Angoulême (16) · dernière offre en juillet 2026
- CDCLINIQUE DES ORMEAUX SA1 recrutement
Le Havre (76) · dernière offre en juillet 2026
AUREIS FORMATION1 recrutementParis (75) · dernière offre en juin 2026
TRANSPORTS ET VOYAGES L.D.T.1 recrutementDun-le-Palestel (23) · dernière offre en juin 2026
MAPA - MUTUELLE D'ASSURANCE1 recrutementAngoulême (16) · dernière offre en mai 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.