Technicien : 13 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 13 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 35 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
13
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
24
employeurs avec une offre en ligne
152
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Technicien sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT2 recrutementsSaint-Pierre-d'Amilly (17) · dernière offre en septembre 2026
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA LOZERE2 recrutementsMende (48) · dernière offre en juin 2026
1 recrutement
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA REUNION1 recrutementSaint-Denis (974) · dernière offre en septembre 2026
- GDGPT DEFENSE SANITAIRE DU CHER CHER (GDS)1 recrutement
Bourges (18) · dernière offre en août 2026
GROUPEMENT DE DEFENSE SANITAIRE (GDS 49)1 recrutementTrélazé (49) · dernière offre en août 2026
- AGRO SERVICE 20001 recrutement
Bourganeuf (23) · dernière offre en août 2026
INSTITUT CURIE1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
LA PERIGOURDINE FINANCES1 recrutementBoulazac Isle Manoire (24) · dernière offre en août 2026
- LFLA FERME DU LAVOIR DES PUYS1 recrutement
dernière offre en juillet 2026
SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL1 recrutementMontélier (26) · dernière offre en juillet 2026
- SDSCEA DU MONT AU ROUX1 recrutement
Ménéac (56) · dernière offre en juillet 2026
- EDEARL DU BELLAN1 recrutement
Saint-Juvat (22) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.