Technicien : 16 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 16 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 37 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
16
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
27
employeurs avec une offre en ligne
136
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Technicien sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
2 recrutements- DSDENITRAL SA1 recrutement
Lamballe-Armor (22) · dernière offre en octobre 2026
- RDREGIE DES EAUX DU CANAL BELLETRUD (RECB)1 recrutement
Peymeinade (06) · dernière offre en septembre 2026
- EEXEAU1 recrutement
Boulogne-Billancourt (92) · dernière offre en septembre 2026
ENG'IN TECHNOLOGIES1 recrutementCannes (06) · dernière offre en août 2026
- KKAP51 recrutement
dernière offre en août 2026
- KAKIT ARROSAGE PISCINE (KAP)1 recrutement
Les Pennes-Mirabeau (13) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- ATAGENCE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE1 recrutement
Périgueux (24) · dernière offre en août 2026
- AMALM MASCAREIGNES (ALM MASCAREIGNES)1 recrutement
Saint-Pierre (974) · dernière offre en août 2026
- YSCO FRANCE1 recrutement
Argentan (61) · dernière offre en juillet 2026
- EDEAUX DE RUFFIN1 recrutement
Nogent-le-Roi (28) · dernière offre en juin 2026
- METROPOLE DU GRAND NANCY1 recrutement
Nancy (54) · dernière offre en mai 2026
VALLEE SUD-GRAND PARIS1 recrutementAntony (92) · dernière offre en mai 2026
SIRTOM DE LA REGION DE CHAGNY1 recrutementChagny (71) · dernière offre en avril 2026
- GRAND PARIS SEINE ET OISE1 recrutement
Aubergenville (78) · dernière offre en septembre 2025
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.