Trésorier : 18 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 18 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 47 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
18
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
20
employeurs avec une offre en ligne
95
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Trésorier sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
SOORS (SOORS)2 recrutementsGradignan (33) · dernière offre en septembre 2026
- E2 recrutements
- S1 recrutement
- GEGROUPE EMPRUNTIS1 recrutement
Paris (75) · dernière offre en septembre 2026
COALLIA1 recrutementLa Rochelle (17) · dernière offre en septembre 2026
SENSTRONIC1 recrutementMonswiller (67) · dernière offre en septembre 2026
SONEPAR1 recrutementSaint-Quentin (02) · dernière offre en septembre 2026
U C A N S S (UCANSS)1 recrutementParis (75) · dernière offre en septembre 2026
UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE (UNICIL) (DOMICIL)1 recrutementMarseille (13) · dernière offre en septembre 2026
MUTUELLE INTERIALE1 recrutementLa Rochelle (17) · dernière offre en septembre 2026
SOC H L M UN TOIT POUR TOUS1 recrutementNîmes (30) · dernière offre en septembre 2026
INITIATIVE ESSONNE1 recrutementÉvry-Courcouronnes (91) · dernière offre en août 2026
SEM DE CONSTRUCTION DU DPT DE L AIN (SEMCODA)1 recrutementBourg-en-Bresse (01) · dernière offre en août 2026
HABITAT DU GARD1 recrutementNîmes (30) · dernière offre en août 2026
- EMEIS1 recrutement
L'Isle-d'Espagnac (16) · dernière offre en août 2026
- ARAUCHAN RETAIL FRANCE1 recrutement
dernière offre en juillet 2026
1 recrutement
1 recrutement
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.