Vendeur : 18 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Hérault (34), 18 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Vendeur sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
NATURALIA7 recrutementsSaint-Gély-du-Fesc (34) · dernière offre en septembre 2026
- PBPRIM'BULLE1 recrutement
Sète (34) · dernière offre en septembre 2026
- BOBEST OF BREAD MONTPELLIER1 recrutement
Montpellier (34) · dernière offre en septembre 2026
DAMIEN KROUPA1 recrutementVendres (34) · dernière offre en septembre 2026
- BBBARTHEZ BIS1 recrutement
Thézan-lès-Béziers (34) · dernière offre en septembre 2026
- ABA3M BEAU DE ROCHAS DISTRI1 recrutement
Castelnau-le-Lez (34) · dernière offre en septembre 2026
- LFLE FOURNIL DE RIMBAUD SARL1 recrutement
La Grande-Motte (34) · dernière offre en septembre 2026
- LPLE PETRIN D'AUGUSTIN1 recrutement
Pézenas (34) · dernière offre en septembre 2026
L'ATELIER DE ST BAUZILLE1 recrutementSaint-Bauzille-de-Putois (34) · dernière offre en septembre 2026
- LBLA BANETIERE1 recrutement
Agde (34) · dernière offre en août 2026
CHEZ JULIE1 recrutementBouzigues (34) · dernière offre en août 2026
- E1 recrutement
- DADAURIOS ARTISANAT (MAISON CLEOPHAS & MAISON DAURIOS)1 recrutement
Agde (34) · dernière offre en août 2026
JEDA1 recrutementMontpellier (34) · dernière offre en août 2026
- E1 recrutement
- BSBOULANGERIE SAINT JULIEN1 recrutement
Servian (34) · dernière offre en juillet 2026
- LEL'EPICERIE FRED MOULIN1 recrutement
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34) · dernière offre en juin 2026
- ADAUX DEUX MONDES (AUX DEUX MONDES)1 recrutement
Béziers (34) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.