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Fiche métier · ROME K2511

Agent / Agente de sûreté ferroviaire

3offres d'emploi en ligne en France, au
33%
d'offres en CDI
2
postes débutant accepté

Le métier Agent recrute-t-il en ce moment ?

En France, 3 offres pour le métier Agent sont en ligne au 27 octobre 2026. Et 3 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Nord (59)10 %
Morbihan (56)10 %
Côte-d'Or (21)10 %

Le métier en bref

L'agent de sûreté ferroviaire est chargé d'assurer la sécurité des voyageurs, du personnel et des infrastructures ferroviaires, en prévenant les actes de malveillance et en intervenant face aux situations à risque dans les trains, les gares et leurs abords.

Assure la protection des personnes et des biens au sein du réseau ferroviaire

Prévient les incivilités, les fraudes et les actes de délinquance par une présence visible et dissuasive

Intervient lors d'incidents ou de situations dangereuses afin de rétablir l'ordre et la sécurité

Contrôle le respect des règles de sûreté et des procédures en vigueur

Collabore avec les forces de l'ordre et les services internes pour garantir un environnement sécurisé

Conditions d'accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP au Bac, complété par une formation interne spécialisée, indispensable pour exercer. Un casier judiciaire vierge est une condition obligatoire.

Compétences clés

Repérer les comportements ou situations à risquesRepérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsFiltrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôleSécuriser un équipement, un périmètreAppliquer les procédures de sécurité en cas d'urgenceEtablir un rapport d'accident et d'incidentRéaliser une intervention nécessitant une habilitationDétecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûretéRéaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitationEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéRendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableContrôler ou appréhender une personne

Types de contrat

  • Intérim1
  • CDI1
  • CDD1

Expérience demandée

  • Débutant accepté2
  • 3 ans et plus1