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Fiche métier · ROME J1129

Allergologue

12offres d'emploi en ligne en France, au
100%
d'offres en CDI
8
postes débutant accepté
2
employeurs directs

Le métier Allergologue recrute-t-il en ce moment ?

En France, 12 offres pour le métier Allergologue sont en ligne au 5 octobre 2026. 33 % des offres sont publiées par un employeur direct, 25 % par une agence ou un cabinet.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Hauts-de-Seine (92)20 %
Paris (75)250 %
Aisne (02)20 %
Val-d'Oise (95)1100 %
Rhône (69)10 %

Le métier en bref

L'allergologue est un spécialiste des réactions allergiques, il détecte les réactions allergiques et propose des traitements.

Diagnostique les allergies et détermine les causes des réactions allergiques

Propose des traitements adaptés pour atténuer ou éliminer les symptômes allergiques

Réalise des tests cutanés ou sanguins pour identifier les allergènes spécifiques

Conseille les patients sur les modifications de leur environnement ou de leur alimentation pour prévenir les réactions allergiques

Suit l'évolution des allergies des patients et ajuste les traitements en conséquence

Collabore avec d'autres spécialistes de la santé pour une prise en charge globale du patient

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en Médecine spécialisé en allergologie.

Compétences clés

Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquatesConseiller les patients sur la prévention des allergiesMettre en place des protocoles de désensibilisation personnalisésRecenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueOrganiser des tests cutanés pour identifier les allergènesAssurer la gestion administrative et financière d'une activitéSuivre l'évolution des allergies des patientsRéaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vieCollaborer avec des équipes multidisciplinairesAgir rapidement en cas de réaction allergique ou d'incident

Types de contrat

  • CDI12

Expérience demandée

  • Débutant accepté8
  • 1 à 2 ans4

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.