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Fiche métier · ROME G1211

Analyste de la performance sportive

13offres d'emploi en ligne en France, au
23%
d'offres en CDI
9
postes débutant accepté
2
employeurs directs

Le métier Analyste de la performance sportive recrute-t-il en ce moment ?

En France, 13 offres pour le métier Analyste de la performance sportive sont en ligne au 6 octobre 2026. 14 % des offres sont publiées par un employeur direct, 0 % par une agence ou un cabinet. Et 1 entreprise recrute habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Paris (75)50 %
Saône-et-Loire (71)10 %
Loire-Atlantique (44)1100 %
Seine-Saint-Denis (93)1100 %
Eure-et-Loir (28)10 %

Le métier en bref

Séquence les matchs, rencontres sportives et sessions d'entrainement afin de produire des statistiques et des montages vidéo pour mesurer objectivement la performance individuelle et collective des sportifs ou groupes de sportifs (placements des joueurs, fautes commises, atouts et faiblesses, etc.)

Intervient avant, pendant et après le match et les entraînements selon les objectifs visés : préparer une rencontre, faire des choix tactiques, améliorer une stratégie de jeu en cours de match, faire évoluer les programmes d'entrainement à venir, améliorer les aspects techniques et tactiques des équipes et des sportifs

Dispose de compétences techniques avérées dans la collecte et l'analyse des données et s'appuie sur une compréhension très fine du jeu.

Est pleinement intégré aux staffs sportifs au même titre que d'autres spécialistes et agit souvent sous la responsabilité du directeur sportif ou du manager/entraîneur principal

Conditions d'accès

La connaissance des règles, des types de jeu et des stratégies possibles est fondamentale pour accéder au métier. Ainsi, cet emploi peut être accessible à d'anciens joueurs ou entraîneurs sportifs, moyennant une formation sur des aspects plus techniques du métier (maîtrise de logiciels utilisés pour l'analyse vidéo, etc.). Des connaissances solides en informatique et/ou en statistiques sont par ailleurs un élément facilitant l'accès au métier et discriminant dans son exercice au quotidien.

Compétences clés

Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décisionCollaborer dans un groupe pour réaliser un projetAnalyser des données dans l'optique de proposer des solutions adéquatesMettre en place des outils d'aide à la décisionEvaluer les compétences physiques et techniques des sportifsFaire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesComparer les résultats de l'analyse aux résultats antérieurs, aux valeurs minimales ou maximales et établir un compte-renduAnalyser la performance sportive à travers des séquences vidéosAnalyser les vidéos de sport pour déterminer les objectifs sportifsAccompagner le staff sportif et technique dans le coaching des sportifs professionnels

Types de contrat

  • Indépendant8
  • CDI3
  • CDD2

Expérience demandée

  • Débutant accepté9
  • 1 à 2 ans3
  • Expérience exigée1

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.