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Fiche métier · ROME L1520

Concepteur / Conceptrice de costumes

2offres d'emploi en ligne en France, au
50%
d'offres en CDI
2
employeurs directs

Le métier Concepteur recrute-t-il en ce moment ?

En France, 2 offres pour le métier Concepteur sont en ligne au 5 novembre 2026. Et 1 entreprise recrute habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Rhône (69)1100 %
Bas-Rhin (67)1100 %

Le métier en bref

Le Concepteur de costumes crée, supervise et peut collaborer à la mise en œuvre de la réalisation des costumes pour la production de spectacles vivants et d'œuvres audiovisuelles.

Conçoit et réalise des costumes adaptés aux personnages et à l'époque concernée

Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène et scénaristes pour aligner les costumes avec la vision artistique

Gère l'achat, la fabrication et la location des costumes nécessaires

Supervise l'habillage et veille à la cohérence des costumes lors des représentations ou tournages

Peut styliser des costumes pour répondre aux besoins spécifiques de publicités ou d'événements promotionnels

Maintient un inventaire précis et gère le budget alloué aux costumes.

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 en stylisme de mode, arts appliqués, design de mode ou création textile. Une expérience dans la conception et la création de costumes pour le théâtre, le cinéma ou la télévision est souvent requise.

Compétences clés

Implanter des éléments de sécurité ou de signalisationGérer un planningTransmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhensionChoisir les tissus et matériaux adaptés à la production de costumesEtablir la chronologie des phases de travailRespecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliersGérer les retours et ajustements post-productionVérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitionsGérer les délais de productionRéaliser une maquette de costumeDocumenter les procédures de travailGérer les changements de scène rapides

Types de contrat

  • CDD1
  • CDI1

Expérience demandée

  • 3 ans et plus1
  • 1 à 2 ans1

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.