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Fiche métier · ROME K1502

Inspecteur / Inspectrice du travail

7offres d'emploi en ligne en France, au
100%
d'offres en CDI
5
postes débutant accepté
2
employeurs directs

Le métier Inspecteur recrute-t-il en ce moment ?

En France, 7 offres pour le métier Inspecteur sont en ligne au 13 octobre 2026. Et 2 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Oise (60)20 %
Rhône (69)1100 %
Bouches-du-Rhône (13)1100 %
Yonne (89)10 %
Drôme (26)10 %

Le métier en bref

L'inspecteur du travail contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, etc.).

Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales

Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert

Peut coordonner une équipe

Conditions d'accès

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Ministère de la Santé et de la Solidarité) avec un diplôme de niveau Bac+2 pour les postes de contrôleur et avec un diplôme Bac+3 à Bac+5 pour les postes d'inspecteur. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Compétences clés

Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travailAnalyser une situation et produire un diagnosticDroit administratifPromouvoir les programmes de santé publiqueDroit du travailInspecter les locaux et les équipements pour vérifier leur conformitéRelever une infractionProcéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législationSaisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariésConseiller les établissements sur les bonnes pratiques et les améliorations à apporterMéthodes d'investigationEncourager la médiation et les solutions alternatives au procès

Types de contrat

  • CDI7

Expérience demandée

  • Débutant accepté5
  • 1 à 2 ans2

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.