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Fiche métier · ROME K1114

Psychologue scolaire

2offres d'emploi en ligne en France, au
100%
d'offres en CDI
2
postes débutant accepté
1
employeurs directs

Le métier Psychologue scolaire recrute-t-il en ce moment ?

En France, 2 offres pour le métier Psychologue scolaire sont en ligne au 14 octobre 2026. Et 2 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Le métier en bref

Un psychologue scolaire accompagne les élèves dans leur développement scolaire, émotionnel et social.

Soutient les élèves en difficulté scolaire ou personnelle

Aide à gérer le stress, les émotions, les conflits

Aide à identifier des troubles (dyslexie, TDAH, anxiété, troubles du comportement, etc.)

Conseille les enseignants sur les adaptations pédagogiques

Peut aider à l'orientation scolaire selon les capacités et intérêts de l'élève

Conditions d'accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, obligatoire pour porter le titre de psychologue et se présenter au concours PsyEN. Ce concours est suivi d'une année de stage pour obtenir le certificat officiel et ainsi pouvoir exercer.

Compétences clés

Identifier les besoins spécifiques des élèves à besoins éducatifs particuliersContribuer à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicapIntervenir en situation de crise au sein de l'établissementGarantir la confidentialité des informationsEvaluer le développement cognitif, affectif et social des élèvesCollaborer avec les équipes éducatives et pluridisciplinairesCollaborer avec les parents pour soutenir l'éducation des enfantsConseiller les enseignants sur les approches pédagogiquesAnimer des groupes de parole ou des ateliers psychoéducatifsMettre en place des actions de prévention (harcèlement, décrochage scolaire, violence)Analyser les difficultés d'apprentissage et de comportementOrienter les élèves vers des structures ou professionnels spécialisés si nécessaire

Types de contrat

  • CDI2

Expérience demandée

  • Débutant accepté2

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.