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Fiche métier · ROME K2146

Responsable d'internat

4offres d'emploi en ligne en France, au
75%
d'offres en CDI
1
postes débutant accepté
4
employeurs directs

Le métier en bref

Le Responsable d'internat assure la qualité de vie individuelle et collective des internes et leur sécurité

individuelle et collective, dans le respect du règlement de l'internat, du projet de l'établissement et construit le

projet éducatif de l'internat en lien avec l'équipe éducative et la direction.

Supervise la vie quotidienne des étudiants pour garantir un environnement sûr et propice à l'apprentissage

Organise et coordonne les activités éducatives et récréatives pour favoriser le développement personnel et social des résidents

Gère le personnel de l'internat, incluant la formation et le suivi des performances

Assure la liaison entre les étudiants, les parents et l'administration scolaire pour maintenir une communication efficace

Veille au respect des règles de l'internat et intervient en cas de problèmes disciplinaires

Participe à l'élaboration des politiques internes et à l'amélioration continue des services offerts

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5.

Compétences clés

Assurer la liaison avec les parents d'élèvesSurveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifsMaintenir la sécurité et le bien-être des élèvesOrganiser les dispositifs de travail (format des temps en salle d'étude)Coordonner et animer une équipe chargée de l’encadrement des élèvesCoordonner la surveillance des élèvesAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéMettre en œuvre les projets de l'internat et de l'établissementAssurer l’information entre l’internat et les autres secteurs de l’établissement (vie scolaire, comptabilité, restauration, …)Conseiller, accompagner une personneSurveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursFaciliter l'intégration des nouveaux élèves

Types de contrat

  • CDI3
  • CDD1

Expérience demandée

  • 1 à 2 ans2
  • Débutant accepté1
  • Moins d'un an1