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Fiche métier · ROME H2712

Technicien / Technicienne d'exploitation en centrale hydroélectrique

8offres d'emploi en ligne en France, au
63%
d'offres en CDI
4
postes débutant accepté
2
employeurs directs

Le métier Technicien recrute-t-il en ce moment ?

En France, 8 offres pour le métier Technicien sont en ligne au 6 octobre 2026. 18 % des offres sont publiées par un employeur direct, 18 % par une agence ou un cabinet.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Isère (38)20 %
Tarn-et-Garonne (82)1100 %
Hauts-de-Seine (92)10 %
Savoie (73)10 %
Haut-Rhin (68)10 %

Le métier en bref

Le Technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique assure la gestion et la maintenance des installations de production d'énergie renouvelable.

Supervise et contrôle les installations hydroélectriques pour garantir leur fonctionnement

Ajuste les paramètres des équipements de production en fonction des besoins et des ressources disponibles

Réalise la maintenance préventive et corrective des équipements

Surveille les indicateurs de performance des installations et propose des améliorations pour augmenter l'efficacité

Assure la conformité des opérations avec les normes environnementales et de sécurité

Peut intervenir sur un ou plusieurs sites de production

Conditions d'accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans les domaine de l'électromécanique, électrotechnique, chaudronnerie ou maintenance mécanique ou industrielle.

Compétences clés

Comprendre, interpréter des données et documents techniquesAjuster les paramètres des machines en fonction des besoinsAnalyser les données de fonctionnement d'une installation hydroélectriqueVérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnementsEvaluer la performance d'un équipementAnalyser les données de production et ajuster les processusEtablir des rapports de production et d'incidentsRespecter des procédures, modes opératoires et instructionsRespecter les normes de sécurité et d’environnement en vigueur

Types de contrat

  • CDI5
  • Intérim2
  • CDD1

Expérience demandée

  • Débutant accepté4
  • 1 à 2 ans3
  • 3 ans et plus1

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.