Accompagnant Éducatif Petite Enfance - COMMUNE DE BIARRITZ

Vos missions DGA : Solidarité Famille Direction : Enfance Education Jeunesse Service : Petite Enfance MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Accueille les enfants et les familles en veillant au respect du secret professionnel Participe à l’élaboration et à l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure Accompagne les enfants dans leurs activités, pendant les repas et les goûters Encadre les stagiaires, futurs professionnels Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE Communication régulière avec les familles, aide à l’enfant pour son insertion dans la vie sociale, l’acquisition de l’autonomie Identification de ses besoins, réalisation des soins courants d’hygiène Organisation des activités : aménagement d’espaces adaptés (repos, jeux, repas), animation de jeux, d’ateliers d’éveil et d’expression Préparation et aide aux repas Mise en application des règles de sécurité : prévenir l’accident ; alerter et suivre l’état général de l’enfant en cas d’accident, dispenser les premiers soins Alerte en cas de signes de mal-être de l’enfant Gestion des conflits entre enfants Participation aux réunions de l’équipe Rendre compte des difficultés rencontrées, réception et transmission d’informations Participation à l’entretien des espaces de vie de l’enfant et du matériel utilisé, appliquer les protocoles mis en place CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Crèche Braou Horaires selon roulement Temps de travail : 35H pour crèche Braou/Mouriscot Profil recherché Qualifications nécessaires : CAP Accompagnant Educatif Petite enfance Compétences techniques : Connaissance de la réglementation en matière d’activités liées à la petite enfance Maîtrise des techniques d’animation et d’écoute Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le domaine Notions de psychologie individuelle et collective Notions d’ergonomie Connaissance des protocoles mis en place dans la structure Savoir-Être : - Relationnel : Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe Fermeté et diplomatie Bon contact avec les familles Sensibilisation aux situations sociales et personnelles - Autonomie : Identification et hiérarchisation des priorités Esprit d’initiative Réactivité - Efficience : Organisation, méthode et rigueur Respect de la confidentialité et des règles déontologiques - Implication : Créativité Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 22 novembre 2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.