Actuaire / Data Scientist senior

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance. Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Quels seront vos futurs challenges ? - Réaliser des études statistiques pour améliorer la connaissance du risque et du portefeuille (clients, apporteurs, garanties, comportements) en vie - Exploiter la data science pour répondre à des problématiques métiers : conception de modèles prédictifs (Machine Learning), scoring clients/apporteurs - Encadrer et accompagner des profils juniors, notamment des stagiaires - Assurer le suivi et l’amélioration de la qualité des données Solvabilité 2 en vie et non-vie - Présenter vos analyses aux parties prenantes (visualisation, synthèse, recommandations) - Promouvoir la culture data et accompagner les équipes dans leur transformation digitale - Participer à des projets transverses avec d’autres directions - Mettre en place des diagnostics sur nos clients, produits et apporteurs - Développer des outils et tableaux de bord pour le pilotage des activités - Assurer une veille active sur les innovations data (techniques, outils, données externes) - Développer des solutions d’automatisation via l’IA Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? - Êtes diplômé(e) en Data Science, Actuariat ou Bac+5 équivalent - Disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire - Maîtrisez Excel, SAS, SQL, R, Python, PowerBI et PowerPoint - Appétence IA - Avez une expertise en méthodes statistiques et Machine Learning - Connaissez les produits d’assurance vie - Faites preuve de rigueur, curiosité, adaptabilité et autonomie - Avez un esprit critique et êtes force de proposition - Êtes à l’aise dans un rôle transverse et avez un excellent relationnel - Appréciez le travail en équipe Modalités pratiques : - Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92) - Type de contrat : CDI - Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible Ce que nous avons à vous proposer ? - Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs.