Adjoint au chef d'établissement

Vos missions L’adjoint au chef d’établissement participe à l’ensemble des missions, des actions mises en oeuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l’établissement et des services. Il peut recevoir du Chef d’établissement tout dossier ou secteur en gestion spécifique. 1) Administration : - Assister et supplée le Chef d’établissement dans ses domaines de compétences. - Assurer les compétences du directeur de détention en l’absence de ce dernier. Adjoint(e) au chef d’établissement Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon Affectation : Centre de Détention de Châteaudun Statut : Agents de catégorie A+ Date de publication : 22/04/2026 Date de fin de publication : 04/05/2026 N° de poste : 2026-2250996 - Suivre les dossiers transverses (pratiques professionnelles - labélisations – svt acteur – IGAP – déontologie) 2) Ressources humaines : - Assurer la gestion du personnel (Demandes d’audience, propositions de promotion, notation/évaluation, gestion prévisionnelle de mouvements et anticipation vacance de poste, installation et prise en charge des nouveaux affectés, absentéisme…) - Assurer le suivi de la formation des personnels - Assurer le suivi de la politique en matière d’hygiène et de sécurité en lien avec l’assistant de prévention - Assurer la gestion et suivi des stagiaires et demandes de stage en lien avec le formateur - Superviser l’activité du service des agents - Assurer la gestion des élections professionnelles 3) Sécurité : - Mettre en œuvre la Commission Locale DPS si besoin et assure le suivi des personnes détenues sensibles (TIS, DPS, RAD, CO…). - Assurer la gestion des quartiers spécifiques QI/QD. - Superviser le suivi des procédures d’isolement en lien avec le Chef de détention et le BGD - Piloter en lien avec le Chef de détention l’activité du BGD - Contribuer au renseignement pénitentiaire (compétence partagée) 4) Insertion : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention du suicide et de lutte contre les violences en détention (compétence partagée) 5) Détention : - Présider de commissions de discipline (compétence partagée) - Présider les CPU radicalisation, UDV, UVF. - Participer à des CAP (compétence partagée) Nombre d’agents à encadrer ☐ A 19 ✔ B 175 ✔ C 12 ☐ Sans objet RIFSEEP Groupe 3A Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Juridiques Environnement professionnel Administratives Savoir-faire Management Capacités d’analyse et de synthèse Savoir-être Capacités relationnelles Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Rémunération : Contractuels : Non renseignée ; Fonctionnaires : RIFSEEP Groupe 3A Statut du poste : Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027 Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐ Le/La titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Le/La titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le/La titulaire du pose dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions. Qui sommes-nous ? L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire. L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP) La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP). La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne Franche-Comté et Centre Val de Loire. Descriptif du service Composition et effectifs du service Le/La titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 602 places, hébergeant un public hommes et femmes majeurs, et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours : - Personnel de direction : 3 directeurs dont le directeur de détention - Personnel de commandement : 19 officiers à l’OR - Brigadiers-Chefs Pénitentiaire : 9 à l’OR - Personnel de surveillance : 160 à l’OR - Personnel administratif : 2 attachés, 4 secrétaires administratifs, 12 adjoints administratifs Votre hiérarchie Placé/e sous l’autorité directe du chef d’Etablissement. Vos interlocuteurs métiers Chef/ffe d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical, partenaire privé et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels. Informations complémentaires Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 9 h au vendredi 9 h. Astreinte direction assurée par 5 personnes selon planning prédéfini en amont Restauration : Oui