Adjoint au responsable de site périscolaire

A temps non complet 63% (soit 22h03) Temps annualisé Vacance de poste – Grade adjoint d’animation Prise de poste : 01/12/2026 La ville de Seyssins recrute un adjoint au responsable de site périscolaire pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne d'un accueil collectif de mineurs dans le cadre d'une vacance de poste à temps non complet de 63% (soit 22h03) à compter du 01/12/2026. Placé sous l’autorité du responsable de site périscolaire, il lui apporte un soutien technique. MISSIONS PRINCIPALES Encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires : - Accueillir les enfants et les familles - Animer des activités éducatives - Surveiller le déroulement de l’activité - Être médiateur au sein du groupe d’enfants - Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants Direction adjointe d’un accueil collectif de mineurs : - Assister le responsable de site dans ses missions et le remplacer si besoin - Organiser et coordonner la mise en place des activités - Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT - Gérer l’administration des médicaments et superviser la gestion des PAI - Préparer et participer aux réunions de coordinations avec le responsable de site et/ou le responsable périscolaire - Rendre compte et alerter son responsable sur toute situation inhabituelle ou problématique - Préparer les éléments nécessaires aux entretiens professionnels réalisés par le responsable de site Gestion administrative et financière : - Suivre les présences - Répartir les effectifs par service et par activités - Gérer le pointage de présence des enfants et des animateurs - Assurer l’approvisionnement en matériel pédagogique et fournitures - Rédiger divers documents administratifs Animation d’équipe et gestion des relations humaines : - Assurer le rôle d’animateur référent sur l’ensemble du groupe scolaire : assurer une responsabilité fonctionnelle des équipes - Organiser les tâches et le rôle de chacun en fonction des locaux et des espaces - Impulser et entretenir une dynamique de groupe et une cohésion d’équipe - Favoriser la communication avec l’ensemble des équipes (animation/ restauration/ ATSEM) - Collaborer avec le responsable de site pour réguler les conflits au sein de l’équipe - Préparer, organiser et animer des temps de réunions avec les équipes sur l’organisation de l’accueil et le suivi des enfants - Relayer les informations aux équipes - Communiquer avec les familles COMPÉTENCES RECHERCHÉES L’adjoint doit maitriser : - Le fonctionnement des accueils de loisirs et de l’environnement scolaire - Les besoins de l’enfant et les règles de sécurité - La conduite de projets d’animation et le travail en équipe - Les outils bureautiques et logiciels métiers QUALITÉS ATTENDUES - Autonomie, rigueur et réactivité - Créativité - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l’organisation - Grandes qualités relationnelles - Sens de l’écoute, du travail en équipe - Gestion des conflits SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires - Horaires atypiques et discontinus - Réunions ponctuelles en soirée - Participation ponctuelle à des évènements le mercredi, en soirée ou le week-end (formations, réunions… PROFIL - BAFD requis - Formation aux premiers secours appréciée (PSC ou SST) COMPLÉMENTS ET AVANTAGES - Repas de midi pris en charge suivant nécessité de service - Participation à l'abonnement de transport - Participation à la complémentaire santé de la commune - Possibilité d'adhésion au COS38 et l'Amicale du personnel Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à [email protected] au plus tard le 16 novembre 2026.