Adjoint(e) au Chef(fe) de la Section Immobilier Infrastructure

Vos missions Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - assurer par intérim le commandement de la section et coordonner les différentes activités - Connaissance du patrimoine immobilier de la gendarmerie en Lorraine (locatif et domanial) - Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements. - Echanges avec les administrations (Préfectures, SGAMI, DDFIP...) Investissement - Réaliser l’expression des besoins en travaux lourds spécialisés (technique + évaluation financière) - Accompagner les opérations de rénovation lourde en AG 306/307 - Planifier et exécuter les opérations de maintenance non spécialisée en AG 308 / P723 + (Ad’Ap) /CEE pour les emprises domaniales de la gendarmerie (Etudes, rédaction du cahier des charges, marchés publics, réception et garantie) - Réaliser les programmations de travaux pour l’année N+1 (expressions des besoins et leurs évaluations financières) Fonctionnement - Priorisation et suivi des travaux de maintenance de niveau selon la norme N-FX 60-000 de niveau 4 et 5 - Suivi du budget de fonctionnement alloué - Accompagnement des services des affaires immobilières de proximité dans la gestion des désordres des casernes locatives - Gestion des contrats d’entretien sur le périmètre (P723 + P152) - Suivi et exploitation des rapports d’intervention technique (Contrôles réglementaires) - Suivi des homologations de Stands de tirs du périmètre lorrain - Mise à jour de la Base de données Geaude 2 GAI - Avis technique sur les travaux des casernes locatives financés en B12 Administratifs - Réaliser les démarches préalables et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics Votre environnement professionnel : - Activités du service : - Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris ; - le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif); - Le Grand Est est composé de 3 régions, chaque région possède 1 détachement section immobilier infrastructures (DSII) - Composition et effectifs du service : - Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils - Le BIL est composé de 3 sections - La SII est composée de 9 agents civils et militaires dont 4 à Metz et : - 1 détachement section immobilier infrastructures à Strasbourg (2 agents) - 1 détachement section immobilier infrastructures à Chalons en Champagne (3 agents) - Liaisons hiérarchiques : - Cheffe de la Section Immobilier Infrastructures(Metz) - Cheffe du Bureau de l’immobilier et du Logement (Metz) - Liaisons fonctionnelles : Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, cabinets d'experts, SGAMI. Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaissance technique du bâtiment : niveau pratique / requis Application de la règlementation : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir Savoir analyser : niveau pratique / requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis Savoir-être Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique / requis Capacité d'adaptation : niveau maîtrise /requis Vos perspectives : Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieure et/ou à un poste de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail : Oui Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 14/12/2026 Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine. - 27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur - Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements). - Règles de confidentialité à respecter ; - Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ; Qui contacter ? Officier adjoint soutien-finances - Cheffe du bureau du personnel civil - A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie Grand-Est Division de l’appui opérationnel Bureau immobilier et du logement 1 rue Sainte Barbe 57000 METZ Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf