Adjoint-e direction (H/F)

Responsabilités et Missions Principales : - Définir, mettre en oeuvre et suivre les schémas d'organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, élaboration des CDD, gestion des variables de paies, ...) ; - Gérer les recrutement du pool de remplaçants; - Assurer la gestion administrative des remplacements dans le respect du budget alloué; - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement - Assurer le lien avec les organismes de formations et organiser les périodes de stages et le suivi des stagiaires; - Animer des groupes de travail sur des thématiques définies en équipe de direction ; - Représenter la direction dans certaines instances partenariales et territoriales ; - Assurer la co-référence qualité et impulser la démarche d'amélioration continue; - Garantir la qualité des relations avec les partenaires et les familles; - Effectuer des astreintes de direction ; - Participer à la vie institutionnelles. Compétences Requises : - Vos compétences managériales et l'animation d'équipes sont reconnues - Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues - Votre sens relationnel est reconnu Qualifications et Expérience : - Formation supérieure de niveau 6 en lien avec la fonction (logisticien-ne / RH / ...) - Une expérience dans une fonction similaire serait un atout pour votre candidature