Adjoint technique

Vos missions Effectue sous le contrôle du responsable de la structure ou de son adjointe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure multi accueil En terme de nettoyage des locaux : Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Manipule et porte des matériels et des machines Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, des différents matériaux à nettoyer Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation des produits Aspire, balaye, lave, dépoussiéré les locaux, les matériels et les surfaces En terme de tri et d’évacuation des déchets courants Change les sacs poubelles Opère le tri sélectif Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés En terme de contrôle de l’état de la propreté des locaux Vérifie l'état de propreté des locaux Identifie les surfaces à désinfecter Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents En terme d’entretien courant et de rangement du matériel utilisé Nettoyé les matériels et les machines après usage Range méthodiquement les produits après utilisation Sépare les produits toxiques des autres Vérifie la quantité et la qualité des produits Identifie les signes de péremption d'un produit En terme de lavage, repassage et petit entretien de linge et de vêtement Met en route les machines à laver et à sécher Trie le linge et le range dans les bannettes, dans les sections Repasse le linge si besoin Vérifie l'état d'hygiène de la literie Assure le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements Profil recherché En terme de grand nettoyage Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec Protection des revêtement de sol par application d'émulsion Protection des revêtements textiles Participation à l'agencement des locaux et du matériel En terme de restauration Participe au service de restauration auprès du chef cuisinier Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 19/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.