Adjoint technique

Vos missions Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques, du Responsable du Pôle Espaces Naturels, Vous aurez pour mission l’entretien, la surveillance, la gestion des plages ainsi que des espaces naturels sensibles selon les réglementations et les plans de gestion en vigueur. Ponctuellement vous aurez à effectuer les manœuvres des ouvrages mobiles (Pont Levant et Pont Tournant), le suivi de la maintenance et de l’entretien des installations portuaires. Activités principales : Liées au pôle - Entretien des espaces naturels : - Réalisation de travaux d’entretien écologiques réguliers (Elagage, débroussaillage, tronçonnage, coupe etc.) - Contrôle et maintenance des installations et des travaux d’entretien du site, des équipements et du matériel (Ganivelles, martellières, platelage, clôtures etc.) - Entretien des pistes, des accès et de la signalétique d’information et de balisage (Remblais, contrôle de la végétation, petits travaux de maçonnerie, panneaux, bornes etc.) - Réalisation de travaux de faucardage avec des engins motorisés pour entretenir et rouvrir les milieux - Destruction des végétaux exotiques envahissants soit par débroussaillage soit par arrachage manuel - Collecte de déchets - Evaluation et identification des besoins avant la réalisation des chantiers - Lien avec les acteurs locaux (Associations, chasseurs, pêcheurs, agriculteurs …). - Entretien des plages : - Aménagement, entretien et nettoyage de toute la zone des plages - Installation, maintenance et entretien des équipements - Surveillance des équipements Liées au port de pêche - Manœuvre des ponts levant et tournant (par pupitre de commande automatisée) - Surveillance du respect des règles de fonctionnement du Port - Faire respecter les décisions de l’autorité territoriale par les usagers - Petit entretien et nettoyage quotidien de la zone portuaire et des équipements y afférents - Maintenance des installations techniques des ponts - Suivi des interventions de propreté sur le Port, exécutées par les prestataires de la commune - Suivi des interventions gérées par les services de la Région Missions transversales - Mise à disposition ponctuelle sur des tâches différentes au sein du Centre Technique ou autre services municipaux - Participation à l’animation de la vie associative - Contribution à l’encadrement des apprentis et stagiaires de l’équipe Profil recherché Compétences requises : - Connaissance techniques, environnementales et hydrauliques des milieux naturels - Connaissance du découpage du territoire et des différents propriétaires des sites - Techniques d’utilisation et de maintenance des outils et du matériel de génie écologique - Règles de sécurité au travail - Permis VL obligatoire et PL souhaité - Rigueur, autonomie, adaptabilité, ponctualité, discrétion et disponibilité - Analyse rapide d’une situation et savoir rendre compte - Réactivité, initiative et anticipation - Sens de l’observation - Maitrise de soi et fermeté, concertation et dialogue - Aptitude pour le travail manuel Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 07/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi Soit par mail à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.