Adjoint Technique Principal de 2ème classe - COMMUNE DE SAINTE EULALIE EN BORN

Vos missions sous l'autorité du responsable du service technique : assurer l'entretien des espaces communs du camping municipal et ses abords assurer l'entretien de la commune en période hivernale nettoyage et désherbage des aires de jeux, des barbecues et des espaces commun du camping municipal et ses abords entretien technique, débouchage des éviers, des douches et des toilettes, karcher, changement de tubes fluo, ampoule au niveau des sanitaire du camping municipal et aire de camping cars si besoin, entretien technique de la piscine et ses abords, entretien technique débroussailleuse, tondeuse, tracteur sur le camping et aire de camping car , mise en place des tickets sur les camping cars en l'absence de son collègue, entretien des plages mise en place de panneaux, entretien du matériel et en saison hivernale l'agent assurera l'entretien de la commune Profil recherché compétences techniques, rigueur et organisation, disponibilité, utilisation et entretien mis à disposition , permis b obligatoire , expérience sur un poste similaire souhaité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitaé par voie postale uniquement : commune de Sainte-Eulalie-en-Born 81 rue du Lavoir 40200 Sainte-Eulalie-en-born