Administration RH - chargé de/gestionnaire RH F/H

Métier Administration RH - chargé de/gestionnaire RH Type de contrat Titulaire ou CDD Service d'affectation Gestion du Personnel Non Médical Présentation du service COMPOSITION DE L’EQUIPE - 1 Responsable Ressources Humaines - 1 Adjointe à la Responsable des Ressources Humaines et responsable gestion paie PNM - 9 Gestionnaires Paie/Carrière - 2 Gestionnaires Accidents du Travail, Gestion des Congés bonifiés, Gestion des dossiers de retraite, Gestion des vacataires - 1 Secrétariat LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE - Responsable Ressources Humaines - Adjointe à la Responsable des Ressources Humaines et responsable gestion paie PNM FONCTIONNELLES - DRH Centrale (Statut, bureau des carrières, trésorerie générale, monitorat) - Médecine du travail - Médecine statutaire - Bureau de la formation - Bureau de la gestion des temps Vos missions - Création des dossiers administratifs des agents dans HR Access - Mise à jour des dossiers administratifs des agents dans HR Access (changement de service, temps partiel, disponibilité, détachement, etc…) - Fermeture des dossiers administratifs des agents dans HR Access (mutations, démissions, radiations des cadres) - Recueil et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, NBI, SFT, prime de service, prime de service, prime de technicité, GIPA, IFTS, prime d’installation, etc..) - Vérification des paies - Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation - Suivi des CLM/CLD/DM2 en lien avec le comité de formation restreinte - Constitution et édition des arrêtés de mise en stage, de titularisation, de révision de situation, de temps partiel, etc… - Constitution des contrats et avenants dans HR Access - Réalisation des reprises d’ancienneté - Rédaction d’attestation diverses (Pôle Emploi, SFT, Concours, Logement, Perte de salaire pour les mutuelles…) - Production des attestations de fin de contrat (avec attestation Pôle Emploi) - Accueil physique et téléphonique - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Classement divers - Participation aux réunions de service et/ou groupes de travail Profil recherché SAVOIR FAIRE - Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire - Qualités relationnelles, sens du contact - Rigueur et sens de l'organisation - Réserve et discrétion professionnelle - Esprit d'équipe : transmission des informations, suppléer à d'autres tâches si nécessaire - Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement - Aptitude à rédiger - Capacité à contrôler et à analyser des données, et des tableaux de bord - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité - Maîtrise des outils bureautiques CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de la réglementation relative aux personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière, notamment les positions statutaires - Maîtrise des logiciels Word, Excel, messagerie Outlook et de navigation Internet - Connaissance des applications HR Access et Gestime appréciées PRE-REQUIS Une expérience en ressources humaines serait appréciée Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail Amplitude horaire : 8h30-17h00. Poste à temps plein. Possibilité de Télétravail Télétravail Oui Vos avantages à l'AP-HP possibilité de place en crèche self possibilité de place de parking Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel «ZEN ZONE » : activités sportives gratuites salle de détente en libre accès Description de l'hôpital Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2. Référence de l'offre 2026-22592