AES - AMP

La MAS les Catalpas accueille 58 adultes en situation de polyhandicap orientés par la MDHP (hébergement permanent, accueil temporaire et accueil de jour) au sein d'un bâtiment réparti en 5 résidences. Une équipe médicale et paramédical e permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AES-AMP et maître-sse de maison) En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique . Responsabilités et Missions Principales Aider et accompagner par l'apprentissage, les personnes dans les actes de la vie quotidienne à partir de prestations définies De participer à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide à la prise de traitements, soins de conforts, ...) D' observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Préparer, programmer et animer des activités et ateliers Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets individuels personnalisés Accompagner les personnes accueillies dans leur relation avec leur environnement et leur participation à la vie sociale Participer à la vie institutionnelle Compétences Requises Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique et du polyhandicap Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues Qualifications et Expérience Diplôme d'état d'AMP/AES Une expérience dans le secteur est un atout. Culture et Environnement de Travail Les horaires de travail sont organisés en journées de 12 heures répartis, selon un planning communiqué à l’avance, entre des services du matin, de journée et de soirée et un week-end sur deux Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé. Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions. La culture d'entreprise est basée sur la collaboration , l' innovation et le respect.