Agent Administratif - MAIRIE D' ANTHY SUR LEMAN

Vos missions Agent administratif finances et comptabilité Comptabilité et exécution financière Engagement, liquidation et mandatement des dépenses. Émission des titres de recettes et suivi de leur recouvrement. Contrôle des pièces justificatives et suivi des factures. Gestion des relations avec le service de gestion comptable (SGC) et les partenaires financiers. Suivi des opérations comptables et des procédures de clôture de l’exercice. Gestion des conventions Élaboration, suivi et mise à jour des conventions conclues avec les partenaires institutionnels et les organismes extérieurs. Suivi des échéances, des engagements financiers et des modalités de versement. Contrôle des participations financières, subventions et remboursements prévus dans les conventions. Préparation des documents administratifs et financiers nécessaires au suivi des dossiers. Gestion des taxes et des recettes Suivi des taxes, redevances et recettes relevant des compétences de la collectivité. Contrôle des bases de facturation et des montants dus, selon les dispositifs applicables. Suivi des exonérations, remboursements et régularisations éventuels. Coordination avec les services fiscaux et les organismes compétents. Mise à jour des tableaux de suivi et sécurisation des procédures de recouvrement. Gestion administrative et financière Classement, archivage et sécurisation des documents comptables et financiers. Profil recherché Formation ou expérience confirmée en comptabilité, finances publiques ou gestion budgétaire. Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière. Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités. Capacités d’analyse, de synthèse et de contrôle. Discrétion professionnelle, respect des délais et aptitude au travail en équipe. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame Le Maire sur l'adresse mail: Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.