Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

Cadre d'emplois : Adjoints techniques Type d'emploi : Statutaire ou contractuel Poste à pourvoir le : Dès que possible Temps de travail : Temps de travail annualisé Date limite de candidature : 22 novembre 2026 Informations complémentaires : Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit : Comité de sélection des candidatures : mardi 24 novembre 2026 Date de la première session de jury : Mercredi 2 décembre 2026 (matin) Au cœur d'un territoire à taille humaine, notre collectivité œuvre chaque jour pour offrir un service public de proximité de qualité à ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre service déchets, nous recrutons un(e) gardien(ne) de déchetterie Vos missions : Sous l'autorité de la responsable des déchetteries, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à l'accueil des usagers. Accueil et accompagnement des usagers : Accueillir, informer et orienter les particuliers et professionnels ; Veiller au respect des consignes et à la bonne qualité du tri ; Contrôler l'affectation des déchets dans les différentes bennes ; Sensibiliser les usagers aux gestes de tri et au réemploi ; Établir les bons de réception pour les dépôts professionnels. Gestion et entretien des sites : Assurer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie ; Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du site ; Suivre les rotations de bennes avec les prestataires ; Détecter et signaler les dysfonctionnements ; Participer à l'entretien courant des équipements. Spécificité du poste : Travail du mardi au samedi 3 samedis sur 4 Votre profil : Formation de niveau CAP/BEP/BAC Une première expérience appréciée. Connaissance des règles de tri et des différents flux de déchets ; Sensibilité aux enjeux environnementaux. Qualités attendues : Sens du service public et de l'intérêt général. Organisation, polyvalence et réactivité. Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie ; Rigueur, ponctualité et polyvalence ; Capacité à accueillir et accompagner les usagers avec pédagogie ; Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme. Avantages : Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire ; CNAS ; Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ; Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisé ; Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ; RTT selon temps de travail.