Agent chargé(e) de la communication - COMMUNE DE CARNOUX-EN-PROVENCE

Vos missions Créée en 1966, Carnoux-en-Provence est une commune de 6 700 habitants et membre de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Située entre mer et collines, la commune bénéficie d’une situation avantageuse puisqu’elle s’étend dans un vallon bordé de massifs et reste facilement accessible depuis l’ensemble des centres d’activité par la route, notamment de Marseille dont elle est distante de 20 km. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien permanent avec la délégation Communication, l’agent chargé(e) de la communication aura pour mission de contribuer à la communication interne et externe de la mairie, en mettant en œuvre des actions de communication autour des projets et des événements de la collectivité. L’agent chargé(e) de la communication aura pour missions principales de : 1) Contribuer à élaborer une stratégie de communication avec les élus délégués en identifiant les enjeux et les besoins Planifier des actions de communication en lien avec le calendrier des événements de la commune Gérer les projets transversaux de la délégation (mise à jour du site internet, développement d’application notamment) 2) Assurer la communication institutionnelle et interne de la collectivité : Concevoir, programmer et publier des contenus adaptés aux différents publics ; Produire et valoriser des contenus multimédias (photos, vidéos, infographie) ; Gestion des outils de communication (site internet de la commune, réseaux sociaux, panneaux lumineux, site internet, application dédiée) ; Animer les réseaux sociaux (modération, réponse aux commentaires et aux messages des usagers) ; Couvrir les évènements de la collectivité par des photos et des reportages vidéo ; Valoriser les décisions et les actions de la collectivité dans les médias ; Assurer le suivi et l’évaluation de la performance des publications ; Assurer la revue de presse de la commune et la diffuser aux élus et aux services ; Préparer les communiqués et dossiers de presse ; 3) Participer à l’élaboration du bulletin municipal : Identifier en lien avec la délégation les sujets pertinents pour le bulletin Faire le lien avec les contributeurs internes et externes aux articles Rédiger des articles Participer à la mise en page du bulletin Superviser sa diffusion 4) Assurer la gestion administrative du service Définir en lien avec l’adjointe déléguée et gérer le budget alloué à la communication (bons de commande, devis) Coordonner les prestataires, suivre leurs productions et valider leurs factures 5) Participer au réseau d’alerte des administrés en cas de risques et de gestion de crise 6) Participer à la continuité d’activité du secrétariat général et apporter un appui à la Directrice générale des services et la Directrice générale adjointe Profil recherché Formation dans le domaine de la communication ou première expérience réussie sur un poste similaire et idéalement en collectivité Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Savoir hiérarchiser les informations selon leur importance Créativité, capacité littéraire et sens de l’esthétique visuelle Maîtrise des nouveaux médias de communication, de partage et d’infographie Capacité à rédiger des contenus clairs, percutant et sans faute d’orthographe ni syntaxe Réactivité Bonne gestion du stress Qualités relationnelles Autonomie Sens du service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Contraintes Disponibilité les soirs ou les week-ends en fonction des événements Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire Hôtel de Ville B.P 45 13716 CARNOUX EN PROVENCE ou par mail : et Personne à contacter concernant le poste : Marianne ALLELY, Directrice générale des services Personne à contacter concernant la procédure : Bénédicte MITERNIQUE, Responsable des ressources humaines Tél.