Agent comptable du Crous de Versailles (groupe I)

Vos missions Pilotage de la fonction comptable et financière - Définir les priorités, organiser et superviser l’activité des trois services de la DFC, en veillant à la continuité de service, au respect des échéances et à la qualité du service rendu. - Conseiller la direction générale et participer aux instances de pilotage de l’établissement, en apportant une expertise comptable, financière et réglementaire. - Assurer, dans le cadre de la dualité de fonctions et selon la convention applicable, la coordination de la préparation et de l’exécution budgétaire, l’analyse financière et la production d’outils d’aide à la décision. - Développer des indicateurs de pilotage de l’activité, de la qualité comptable, des délais de traitement, du recouvrement et de la trésorerie. Exercice des missions réglementaires d’agent comptable - Assurer la tenue et la qualité de la comptabilité générale et patrimoniale, la justification des soldes et la fiabilisation des écritures d’inventaire. - Exercer les contrôles du comptable public sur les opérations de dépenses et de recettes, dans le respect du cadre GBCP et des dispositifs de contrôle hiérarchisé ou partenarial applicables. - Organiser et sécuriser le paiement des dépenses, la prise en charge et le recouvrement des recettes ainsi que le traitement des créances sensibles et contentieuses. - Piloter les opérations de trésorerie, assurer le suivi des disponibilités et contribuer à la prévision des flux financiers. - Superviser la régie de recettes et d’avances, la gestion des encaissements d’hébergement et de restauration, la comptabilité de la paie et les opérations spécifiques liées aux bourses et aux aides. - Élaborer le compte financier et contribuer à la présentation d’une information financière sincère, lisible et documentée aux instances de l’établissement. Pilotage du service financier et facturier - Superviser le service facturier et la chaîne de la dépense, de la réception des factures à leur prise en charge et à leur paiement, en articulation avec les services prescripteurs. - Sécuriser les circuits de validation, la qualité des pièces justificatives, l’application des marchés publics et le respect des délais de paiement. - Organiser, pour le périmètre conventionnel attribué au chef des services financiers, les opérations de gestion financière et les interfaces avec l’ordonnateur, dans le respect de la séparation fonctionnelle des compétences. - Harmoniser les méthodes de travail entre services centraux, unités de gestion et antennes territoriales. Contrôle interne, maîtrise des risques et qualité comptable - Définir et piloter, en lien avec l’ordonnateur, la stratégie de contrôle interne comptable et financier : cartographie des risques, plans de contrôle, traçabilité des opérations de contrôle - et suivi des actions correctrices. - Renforcer la maîtrise des processus prioritaires - Formaliser et actualiser les procédures, promouvoir une culture de contrôle et d’amélioration continue. Profil recherché Connaissances - Maîtrise approfondie de la comptabilité publique, du décret GBCP, de l’instruction comptable commune et des règles applicables aux établissements publics. - Solides compétences en analyse financière, exécution budgétaire, trésorerie, commande publique, fiscalité applicable et recouvrement. - Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne, de la préparation à l’audit et des enjeux de certification des comptes. - Compréhension des spécificités économiques et opérationnelles du réseau des Crous et de ses systèmes d’information financiers. Savoir-faire et qualités - Capacité à diriger une fonction financière complexe, à arbitrer, déléguer et fixer des priorités. - Aptitude à conduire des projets transversaux et à fédérer autour d’objectifs de qualité comptable. - Esprit d’analyse et de synthèse, sens du conseil et capacité à présenter les enjeux financiers à des non-spécialistes. - Rigueur, indépendance dans l’exercice des responsabilités comptables, sens des responsabilités, discrétion et qualités relationnelles. Management et relations professionnelles - Encadrer directement les responsables de service, animer une équipe pluridisciplinaire de 20 agents et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Conduire le changement, prévenir les risques de rupture d’activité et favoriser des modes de travail collaboratifs. - Entretenir un dialogue régulier avec la direction générale, les directions des unités de gestion, les directions supports, le Cnous, les autorités de tutelle et les partenaires financiers et institutionnels. - Représenter la fonction financière et comptable dans les groupes de travail du réseau des Crous et auprès des organismes de contrôle. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : L'emploi relève du groupe I des emplois d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS). Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par les articles 2, 3 et 3-1 du décret n°2004-515 du 8 juin 2004 portant statut d'emploi d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires dans sa version modifiée par l'articles 4 du décret n° 2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017. Conditions particulières d’exercice Régime indemnitaire : RIFSEEP : NBI 40 points Indemnité de maniement de fonds : 5 380 € bruts / an Qui sommes-nous ? Le CROUS de l’académie de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n° 2015-652 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements des Yvelines (78), de l’Essonne (91), des Hauts-de-Seine (92), du Val-d’Oise (95) composent l’académie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau d’une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 39 structures d’hébergement. La direction financière et comptable (DFC), placée sous la responsabilité de l’agent comptable, regroupe 20 agents (3 A, 3 B et 14 C) organisés en trois services : comptabilité ; financier et facturier ; recouvrement. Elle s’appuie notamment sur une antenne à Cergy et des relais de proximité sur les sites. L’établissement a engagé une démarche structurante de fiabilisation de ses comptes, avec la pré-certification des comptes de l’exercice 2026 en 2027, en vue de préparer la certification ultérieure. Eléments d’activité : - Budget de l’établissement : 100M € - Nombre de demandes de paiement : 34 000 par an - Nombre de titres de recettes : 5 000 par an - Nombre de personnes rémunérées par l’établissement : environ 700 en paie à façon depuis 2026 - Dualité de fonctions : oui depuis 2022 - Service facturier depuis 2024 Descriptif du service L ’agent comptable garantit, dans le cadre de ses attributions réglementaires, la régularité des opérations qui lui incombent, la qualité des comptes, la fiabilité de l’information comptable et la sécurité des opérations financières. En qualité de chef des services financiers, dans le périmètre fixé par une convention de dualité de fonctions, il contribue également au pilotage budgétaire et financier de l’établissement, en lien étroit avec la direction générale et les directions opérationnelles. Il dirige la DFC, accompagne la transformation des processus et conduit la démarche de préparation à la certification des comptes. Informations complémentaires Les dossiers de candidature comprennent : - une lettre de motivation; - un CV; - le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A; - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel). Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 23/11/2026 par courriel à : -> Madame la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires : -> Mme Céline GALMEL - directrice des Ressources humaines du Crous de Versailles : Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à : Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon. Pour les cadres de la DGFIP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFIP : Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.