Agent comptable - MAIRIE DE WAMBRECHIES

Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes et la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateur. Activités principales du poste : Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables Gestion des engagements Etablissement des mandats de paiement et titres de recettes Gestion et vérification des factures ou des pièces justificatives de dépenses Suivi des recettes Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa, dans le cadre d’un contrôle hiérarchisé Contrôler les opérations comptables telles que les soldes, balances, comptes de tiers, suivi du recouvrement et contentieux, dans le respect des délais et de la règlementation applicable, Proposer si nécessaire des mesures correctives Surveiller le fonctionnement des régies Activités spécifiques (liste non exhaustive) : Régisseur d’avances et de recettes suppléants Profil recherché Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux : - Formation et qualifications: Formation en comptabilité - Compétences professionnelles et personnelles requises : Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) et des marchés publics Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières Savoir analyser un bilan financier Savoir gérer les phases techniques de l’élaboration d’un budget Rigueur Efficacité Ponctualité Autonomie Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 21/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV + Lettre de motivation IFSE + CIA + Prime annuelle ARTT Amicale du personnel Plurelya Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.