Agent d'accueil polyvalent - COMMUNE DE MILLANÇAY

Vos missions Descriptif de l'emploi : La mairie de Millançay recrute un agent d’accueil polyvalent pouvant également remplacer le gestionnaire de l'Agence Postale Communale durant les congés du titulaire et un samedi sur deux, à temps non complet (26,75h 1 semaine sur 2 et 29,25h la deuxième semaine) lundi- mardi- jeudi (8h30-13h et 14h-17h), vendredi matin (8h30-13h) et un samedi sur 2 de 9h45 à 12h15 à compter du 1er décembre 2026. Missions : Accueil physique et téléphonique du public Saisie des dépenses et recettes section fonctionnement, facturation cantine scolaire Pré-instruit les dossiers d'autorisation d'urbanisme Remplace en cas d'absence la gestionnaire de la Poste (accueillir les clients et gérer les opérations de vente de produits postaux : timbres, prêts à poster (colis, enveloppes), d'affranchissement et de réexpédition de courrier, les opérations bancaires, la gestion de stocks ; délivrer des lettres recommandées et colis), Gère le site Internet et les archives communales. Profil recherché Profil recherché : - Agent ayant une expérience en collectivité territoriale et notamment dans les domaines qui concernent les services à la population et la comptabilité publique. - Sens du relationnel et d’accueil du public - Savoir organiser et gérer des données - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation, travail polyvalent et en équipe - Discrétion, respect strict de la confidentialité - Bonnes capacités rédactionnelles - Ponctualité et discrétion Diplôme souhaité : minimum BAC +2 Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.